第128章：当运营变成BOSS的助理（1 / 2）

张濛濛理所当然道：“当然了， 随了份子钱，那就是圈里的人了。日后要做什么，打个招呼的事。”

面对张濛濛的强人所难，彩星辰故意吊着她，“那如果不是圈子里的人呢？”

“那这就不好说了。”

张濛濛一直谆谆教导，可见彩星辰没说拿钱给自己，终于不耐烦了。

“你到底给还是不给啊？怎么那么多废话？快给我啊！我还要去收下一个呢！”

她越急躁，彩星辰越显得沉稳，不疾不徐地反问，“我可以理解为这是在拉帮结派么？你这么干，李经理她知道吗？”

“你怎么这么费劲呢？”张濛濛的耐心已经磨光，但又不得不与她周旋，所以口气相当差劲，“李经理没来之前就已经是这个规矩了。那是约定俗成的事！”

彩星辰不想得罪任何人，但她也不想任人随意拿捏。

对于明显不合理的要求她义正言辞地拒绝，“份子钱，我是一分都不会随了。我现在要工作，你可以去收下一位了。”

彩星辰摆了摆手，示意她离开自己的工位。

张濛濛简直不敢置信。瞪大眼睛看她，“你是认真的？”

“你看我像是开玩笑吗？”彩星辰将电脑打开，慢条斯理地回应她，“张主管，我只是个家境普通的大学实习生，一个月的工资不超过三千块。这两千块钱的随礼，不是随随便便就能拿得出来的。”

“实习生怎么了？实习生怎么就没有钱了？咱们公司和你们一届，被分配到销售部门的小赵，他也是实习生，随礼给了八千！”

张濛濛气鼓鼓地反驳。

彩星辰知道她嘴里说的小赵是谁，他们这一届实习生当中的现眼包，上下班开豪车，全身上下都是名牌，据说一个小小的掏耳勺都是国外某知名品牌的，售价要一千块。

她嘴里的小赵妥妥一个富二代。

他们这些普通家庭出身的孩子，怎么能跟富二代相提并论？

“张主管，不是所有人都能像小赵那般豪横。毕竟不是人人都是富二代！”

“行，我给过你机会了。你别后悔就是了！”

张濛濛根本没有心情听她后面说了什么，选择性耳聋的只听清了彩星辰说不会给份子钱，扭头离开了B区办公区域。

“小彩，你可真虎，居然敢拒绝张主管的要求。”

边上几个竖着耳朵听的老员工，在张濛濛离开后对她竖起了大拇指。

这几个老员工家境也很普通，他们的情况比彩星辰好不了多少，甚至还更差。

因为他们有车贷房贷要交，结婚早的还要养老婆和孩子。

当年他们刚入职时，也遭遇过这样的情形，但因为没有勇气拒绝，在囊中羞涩的情况下仍然东拼西凑地把份子钱凑足了。但事后啃了两三个月的泡面来对冲伙食费。

虽然后面他们留下来了，也融入了所谓的集体，但在被打破底线之后，后面的工作中上司要求他们做什么他们没人敢反抗了，哪怕彻夜加班没有加班费，也没有人敢提出异议。

大家心照不宣地选择了顺从领导，服从公司一切管理，不管合理与不合理。

“所以你们都捐了份子钱？”

“对，我们都捐了！”

几个人都朝彩星辰围拢了过来，以她为中心点，你一言我一语的，说起过去曾经受过的违背个人意愿的不公待遇。

“小彩，提醒你一句，虽说拒绝上级的过份要求很爽，但得罪了上级，你这日子怕是不好过了。”

好心的同事提醒她。

彩星辰的关注点和旁人的完全不一样，她提出了自己的问题，“我想问问大家，公司经常出这些奇葩的幺蛾子，为什么大家还是选择留下来了呢？”

一名热心同事这样回答她：“虽说咱们这公司，经常有一些奇奇怪怪的规定，但说实话，转正之后的工资是真香。

咱们这，当实习生时，工资三千，甚至更低或者干脆无薪，可转正线的基本底薪就是两万起步，外加一些其他的绩效提成，以及正式员工的福利补贴，就能有小三万块钱！”

另外一名同事一边附和她，一边提醒她，“是啊，不过你可别往外说。公司是不允许员工私底下讨论薪资问题的，要是被抓到，轻的扣光奖金，严重的直接开除。”

两个女同事说完之后，又担心她会把谈话内容散播出去。

“咳咳！”

就在几个人脑袋围在一起聊天的时候，艾米神出鬼没地站在入口处，她竖着耳朵听了许久，见她们越说越火。梗着喉咙干咳了两声，以此来引起大家的注意力。

眼尖的老员工发现不对劲，赶紧停止八卦，迅速回到自己的工位。

艾米径自走到彩星辰的旁边，“郭总让你过去找他，话我已经带到了。去不去，你自己看着办！”

说完这话，艾米一肚子火气地跑到总裁办公室，她径自走了进去，一副告密者的姿态。

“郭总，